UPROがチェーン展開の企業様に選ばれる理由
A店舗がダメでもB店舗で採用！
AIによる他店舗オファー機能 "人材プール" 特許取得済
応募者の情報から採用マッチング度の高い店舗をAIが自動抽出し自動推薦する機能です。
これまでの採用は店舗ごとの受付が中心だったため、
・良い人材でもシフトが合わず不採用になる
・他店舗での採用ニーズにつなげられない
といった理由で、採用機会を逃してしまうケースがありました。
本機能では、応募者の動画情報も活用できるため、再度面接を行わずに選考が出来るため、採用のスピードと精度を高められます。 さらに、フランチャイズ全体で取り組むことで、加盟店の採用支援にもつながり、ブランド全体の採用成功を最大化します。
興味を持って応募してくれた方とのマッチング率を最大化します。
データ活用レポーティング＆分析ダッシュボード
募集〜応募〜採用までのプロセスを一元データ化し、ひと目で把握できるダッシュボードを提供。流入チャネル別の応募・採用実績、店舗／エリアごとの充足状況や歩留まり（離脱ポイント）を可視化し、「どこに投資し、どこをテコ入れすべきか」を明確にします。現場の感覚に頼らず、データに基づく改善で採用効率を高めます。
UPROの特徴
応募者は24時間365日
自分の好きな場所・時間で応募が可能！
スマートフォンで、AIとやり取りをしながら希望条件を入れ、自撮り動画を撮るだけで応募が完了。気軽に応募が出来るので、このお店で働きたいと思ったファンを逃しません。
店長は、スキマ時間で動画をチェック。
最短1日で内定が出せます。
“会う前に判断できる”動画選考で、採用をスピード化。
面接調整・ドタキャン対応といった手間を削減し、店長の負担を大幅に軽減します。
人手が必要なタイミングで素早く決められるため、最短1日で内定まで進められます。
AIを活用したFAQ機能で、応募者の不安払拭
応募率を高めます。
応募者がアルバイト応募前に気になる情報を、AIが自動で回答します。
応募前の疑問や不安を解消し、応募率の向上につなげます。
また、よくある質問は企業ごとに設定できるため、自社の方針やルールに沿った
“オリジナルの回答”を提供可能です。
管理機能について
- 店舗の雰囲気や実際の働き方を、動画・写真で分かりやすく紹介できるテンプレートを使って
応募者が「このお店で働きたい」と感じられる応募ページを簡単に作成できます。 - 管理画面はLINEと連携でき、スマートフォンから
合否登録や応募者へのメッセージ対応が可能
選考連絡の手間を減らし、スムーズに採用を進められます。
予算に応じたプラン設計・効果分析支援
小規模店舗向けから大規模チェーン向けまで、規模に応じたプランをご用意
まずはお試しで導入したい企業様も歓迎です。
複数の採用媒体を活用している企業さま向けに、どの媒体が成果につながっているかを可視化し、採用単価（CPA）などの分析も含めて無料で支援しています。
UPROの採用プロセス
面接代わりの自撮り動画で、応募後の連絡や日程調整といった面倒な手間はいっさい不要！応募者・企業ともに採用までのプロセスを短縮できる、winwinのシステムです。
応募者の簡単ステップ
店舗内のQRコードを 読み取る
店舗内に設置されたQRコードをスマートフォンで読み取り、応募を開始します。
LINEで 簡単応募
応募はLINEを通じて行います。QRコードを読み取ると、会話形式でプロフィールを作成できます。
自撮り動画を添付して 応募完了
30秒の自撮り動画を撮影して送信するだけで応募が完了します。
採用担当者の簡単ステップ
| 従来の求人サービス | UPRO | |
|---|---|---|
| 履歴書 | あり | なし |
| 面接調整 | あり | なし |
| 面接 | あり | なし |
| 採用結果 | 約1週間 | 最短1日 |
3つの応募経路で求職者にリーチ
お店の状況に合わせて、複数の応募導線を自由に組み合わせできます。
店頭QRコード
管理画面から発行されるQRコードを、店内入口・レジ・テーブル・バックヤードなどに掲示。お店に来たお客様・通行人がスマホで読み取るだけで、すぐに応募ページへ。「このお店で働きたい」というファン採用に最適です。
来店客に効果的公式LINE
お店の公式LINEに応募リンクを設置。友だち登録者に直接届くので、すでにお店に関心のある層へ効率よくアプローチできます。
SNSフォロワーに効果的UPROアルバイトサイト
UPROのサイト上で求人を公開。エリア・職種・条件で検索して見つけた求職者が応募します。お店を知らない新規層にもリーチでき、幅広い母集団を確保できます。
新規層に効果的複数ブランド・フランチャイズ店舗（加盟店）の採用を一元管理
UPROアルバイトは、フランチャイズ展開する企業にも対応しています。
本部（親企業）が加盟店を招待し、求人・応募・選考状況をブランド横断で一元管理可能。
さらに人材プールにより、応募者情報を蓄積し、条件に合う店舗・拠点へ自動で推薦されるため、ブランド全体で採用機会を最大化し、採用力を強化できます。
管理画面からフランチャイズ企業を招待。ブランド全体の採用状況を把握できます。
招待された加盟店企業はすぐにUPROの管理画面を利用開始。
応募者情報を蓄積し、条件に合う店舗・拠点へ自動で推薦
カフェブランドA 内の人材プールイメージ
→ 渋谷店で不合格 → 新宿店・池袋店にも自動応募
- 親企業が加盟店企業を管理画面から招待
- 同ブランド内なら親企業・加盟店企業の壁を越えて自動応募
- ブランド全体の採用効率を最大化
2つのオファー機能で採用チャンスを最大化
UPROアルバイトには、企業と求職者を結ぶ2つのオファー機能があります。通常の求人掲載に加えて、オファーを活用することで採用の可能性が大きく広がります。
自動おまかせオファー "人材プール" 特許取得済
A店舗がダメでもB店舗で採用！ 応募者の情報から、採用マッチング度の高い店舗をAIが自動抽出し自動推薦する機能です。シフトが合わずに不合格となった応募者を、同じブランド内の別店舗へ自動で応募。フランチャイズ店舗にも対応しており、同じブランドであれば親企業・フランチャイズ企業どちらの店舗にも自動応募されます。
- AIが採用マッチング度の高い店舗を自動抽出・推薦
- フランチャイズ店舗間でも同ブランド内なら自動マッチング
- 企業側の追加操作は一切不要
UPROが応募者に合った店舗を自動マッチング
自動マッチング
店長ダイレクトオファー
「オファー受付中」の求職者に対して、管理画面から店長が直接オファーを送信できます。求職者が受諾すれば、面談不要で即アルバイト合格が確定します。
「オファー受付中」の求職者一覧から、動画・プロフィール・AIスコアを確認。
管理画面からワンクリック。店長の紹介動画も一緒に届きます。
求職者のLINEにオファーと店長動画が届き、職場の雰囲気を事前に確認できます。
求職者が受諾すればマッチング成立。面談不要で勤務開始の調整へ。
ダイレクトオファーをご利用いただく際は、店長の紹介動画の登録をお願いしています。
求職者の動画を見てお声がけする仕組みだからこそ、求職者にも「どんな店長・どんなお店か」を事前に知ってもらえると安心につながります。
オファーと一緒に店長動画が届くことで、「この店長のもとで働きたい」とイメージしやすくなり、納得感のある応募・採用につながります。
- 動画で人柄を確認してからオファーできる
- 受諾するだけで面談不要・即採用確定
- 店長動画の登録で求職者からの信頼度UP
ご利用の流れ
利用申し込み
お問合せフォームからお申込みの旨をご連絡ください。ご登録手続きの案内をお送りします。
管理画面・アカウントの作成
御社用の管理画面とアカウントを発行します。作成が完了次第、管理画面がご利用可能になります。
管理画面から原稿作成
募集用の求人原稿を作成します。動画や写真などを使い、職場の雰囲気をアピールできます。
応募受付用のQRコードを掲示し募集開始
管理画面上でQRコードを発行後、QRコードをお店に掲示したり、公式LINEに設置し、募集を開始します。
マッチング
応募があったらパソコンかUPROと連携したLINEから応募者情報を確認、チャットでやり取りも可能です。すぐに合否を出す事で、翌日からの勤務も可能になります！
資料請求
導入イメージと費用感を確認できます